短视频已成为品牌传播的重要阵地。传统企业与短视频运营公司携手合作，能够实现品牌的快速增长。然而，跨部门协作过程中往往会面临诸多挑战，因此设计一套高效的协作流程至关重要。
合作伊始，传统企业与短视频运营公司需共同明确品牌增长目标。传统企业应基于自身业务、市场定位及发展规划，提出具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART）的目标，如在一定时期内提升品牌知名度、增加产品销量等。短视频运营公司则要依据这些目标，制定详细的执行策略。
明确双方职责分工。传统企业负责提供品牌核心信息、产品资料、目标受众画像等基础素材，以及参与内容策划讨论，确保内容符合品牌调性。短视频运营公司承担创意策划、脚本撰写、拍摄、剪辑、发布及推广等工作。例如，传统企业的市场部门与短视频运营公司的创意团队紧密沟通，共同确定视频主题和风格。
短视频运营公司组建专业团队进行内容策划。深入研究传统企业品牌特点和目标受众喜好，结合当下热点话题，制定多样化的内容策略。在策划过程中，充分与传统企业各部门交流，收集意见。例如，与研发部门沟通了解产品新技术亮点，融入视频内容。
创作阶段，拍摄团队精心准备，确保画面质量和演员表现。剪辑师运用专业技巧打造吸引人的视频效果。传统企业可安排专人跟进进度，随时反馈意见，如对产品展示细节提出修改建议，使内容更精准传达品牌价值。
视频初稿完成后，需经过严格审核。传统企业成立审核小组，包括品牌管理、市场、法务等部门人员。从品牌形象一致性、市场传播效果、法律合规性等多方面进行审查。短视频运营公司积极配合，根据反馈及时调整优化。例如，若法务部门指出视频中某宣传语存在法律风险，运营公司迅速修改，确保内容合法合规。
审核通过的视频进入发布环节。短视频运营公司制定发布计划，选择合适的平台和时间发布。发布后，双方持续跟踪数据，如播放量、点赞数、评论数等。依据数据反馈，分析用户喜好和传播效果，为后续内容创作和运营策略调整提供依据。
短视频运营公司利用平台推广资源，如付费推广、流量扶持等，扩大视频传播范围。同时，策划互动活动，引导用户参与评论、分享。传统企业发动内部员工、合作伙伴进行二次传播，提升品牌影响力。例如，举办线上抽奖活动，吸引用户关注品牌，增加粉丝粘性。
在整个跨部门协作过程中，建立高效沟通机制至关重要。双方设立专门的沟通群，及时交流问题、分享进展。定期召开跨部门会议，总结经验教训，解决协作中出现的矛盾。通过紧密、有序的协作流程，传统企业与短视频运营公司能够充分发挥各自优势，实现品牌在短视频领域的快速增长，为企业发展注入新动力。
